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应用指数：5 分
类型：模拟经营版本：v1.00 安卓版大小：39.3M更新：2018-09-26 10:27语言：中文性质：单机等级：平台：Android官网：暂无
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百万乐曲物语九游版是一款休闲娱乐模拟经营手机游戏，平民的话，主力明星没有多余的选择，哈格无论哪个方面都是比较出色的，兼容性也还看可以，如果喜欢民谣歌手就选哈格，如果喜欢流行歌手就凯米啦，喜欢的朋友快来安粉丝手游网下载吧。
"这是一部让玩家扮演音乐经纪公司董事长、培养明日之星的经营养成游戏！ 多多外出走动、利用广告媒体等，来发掘各种拥有独特个性的新人吧！ 首先，要决定新人的唱片公司。反复进行课程培训打好基础，就可以在新人甄选上脱颖而出并成功出道。 出道后可以参加各地的营业活动、制作属于自己的唱片，通过举办演唱会与粉丝进行互动，让人气噌噌噌地上升吧。积攒一定人气的话，说不定还能受邀担任著名综艺节目的嘉宾呢
在《百万乐曲物语》中，一共有九家唱片公司。为了艺人的发展，我们需要让他们努力跳槽到更好唱片公司。怎么才能进入更好的唱片公司呢？小编这就告诉你！
唱片公司的移籍条件
一共九家唱片公司，除最后两家公司有特殊要求之外，前七家公司属性上来基本就没问题，大约300的平均属性（词曲除外）就可以随便进了。
第八家熊熊唱片，需要300的平均属性之外，还需要获得四种不同的唱片公司的奖杯和百万大奖才能加入。（百万大奖需要五星经纪公司，外加年唱片销量达到一定数量才能获得。）
第九家开罗唱片，需要400以上的平均属性，外加七家不同的唱片公司的奖杯和百万大奖才能加入。
奖杯数量不够的下场
经纪公司等级
事务所升级跟旗下艺人的属性，演唱会达成数，获得唱片公司奖杯的数量，加入演艺公司的等级相关，提升这些就自然提升了经纪公司等级。
其中三级经纪公司达成条件是前三个唱片公司获奖，四级经纪公司达成条件则是获得五个奖。
《百万乐曲物语》艺人培养方面有着很多东西需要我们了解，怎样才是培养艺人的正确方法呢？今天，小编就给大家带来了艺人培养的攻略。
挑选艺人
在刚刚开始挑选艺人的时候，不要偏科，尽量选属性平均一点的。
艺人培养
艺人培养分为两个阶段，分别对应的是艺人属性的两个上限。
第一阶段：
艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。
第二阶段：
在第一阶段达到属性上限后，想要继续提高属性依然有三种方法。
艺人在爆气状态下参与培养课程，可以继续提高属性。爆气分四种颜色，分别为蓝色、黄色、红色、彩色（最高）。如果在彩色爆气状态下参加课程不增加属性，这个艺人就无法在这个目标领域下获得属性了。
等更加等级的课程出现后再培养，每年的九月初会让你购买新的课程，一般选最贵的两种就够了，选太多的课程是浪费钱！
将艺人转到更高级的目标领域。（目标领域会限制角色属性上限）
当这三种方法都不能增加属性时，这个艺人的潜力就没有了，可以考虑让他引退或者留着赚几年的钱。
培养优先级
优先培养的是歌声属性，歌声对销量、得奖、目标领域的升级速度、营业活动的发掘，签约的唱片公司等多方面影响最大，其次是音准和舞蹈，舞蹈对演唱会影响较大。其他属性顺道就慢慢起来了。
艺人引退
艺人在引入五年时会问你加薪、第八年会再提出加薪、第九年的时候告诉你她要走人，第十年直接引退。如果不是很强力的艺人，不推荐挽留到第十年。如果潜力已经没有了而且最后几年没有什么想要挑战的奖杯可以提前让他引退。在老艺人引退后，招收的新人可继承他的目标领域，不过很多”极“目标领域会变成五星，需要后期补上。
充分利用引退后的价值
引退之后的艺人也是很有用的，一般引退后的艺人，作词作曲的属性也不会低，后期有些甚至会很高，能达到600、700，他们可以给你家新人作词作曲，比乐队那伙人强多了
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