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团队激励宝app

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应用指数：5 分

类型：办公版本：v6.8.616 安卓版大小：32.9M更新：2022-07-07 01:31语言：中文性质：软件等级：平台：Android官网：暂无厂商：浙江协鼎教育科技有限公司

权限：查看: 需要调用以下重要权限
允许访问振动
允许应用程序请求的安装包应用定位的API大于22必须按顺序使用持此权限ACTION_INSTALL_PACKAGE
需要能够访问摄像机装置
允许应用程序打开网络套接字
允许使用PowerManager WakeLocks让处理器进入休眠或屏幕变暗
允许只读到电话状态访问，包括该装置的电话号码，当前蜂窝网络信息，任何正在进行的呼叫的状态，并且任何一个列表 PhoneAccount的注册在设备上
允许应用程序写入到外部存储器
允许应用程序从外部存储读取
允许应用程序读取或写入系统设置
允许访问振动
允许安装和可移动存储卸载文件系统
允许程序访问有关网络的信息
允许应用程序访问Wi-Fi网络的信息
允许应用访问精确位置
允许应用程序访问的大致位置
允许应用程序更改Wi-Fi连接状态
允许访问的帐户服务帐户列表
允许应用程序读取用户联系人数据
允许一个程序初始化一个电话拨号不需通过拨号用户界面去为用户确认呼叫
允许应用程序录制音频
允许应用程序修改全局音频设置
允许只读到电话状态访问，包括该装置的电话号码，当前蜂窝网络信息，任何正在进行的呼叫的状态，并且任何一个列表 PhoneAccount的注册在设备上
允许应用程序读取低级别的系统日志文件
允许应用程序连接到已配对的蓝牙设备
允许应用程序发现和配对蓝牙设备

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激励宝官方介绍

团队激励宝是一套基于移动互联网的员工积分制管理系统、绩效管理系统，对干部员工的日常综合表现、价值成果的进行量化考评，通过100%自定义、个性化价值量化标准，以正向激励为主、价值成果为王的点对点激励理念，持续净化“价值量化”生态，实现多劳多得的、弹性宽幅的价值绩效薪酬体系。

激励宝软件下载

激励宝软件特点

-建立以价值效益为王的宽幅弹性薪酬体系

-从购买时间、指标变为购买价值、效益

-可以系统解决团队年度奖金、荣誉分配难题

-可以真正实现多劳多得，让优秀不吃亏

-可以解决传统考核、固定薪资效率低下问题

-解决传统周期性固定加薪、激励无效问题

-解决有贡献的优秀人才特殊待遇问题

-可以自动解决优秀员工评选问题(公平公正)

-自动分离低效员工，持续净化团队

-可以节省企业人力成本、管理成本

-充分利用人力资源，系统解决跨部门协同问题

-可以培养人才，选拔人才，留住人才

-可以系统解决人制问题，达到离场管理的目的

-可以建立科学管理体系，持续自主迭代升级

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其他功能

激励宝ptp新绩效管理系统是专为中小企业量身打造的新绩效薪酬管理系统，智能、简单、实效、100%自定义，匹配企业实际需求，通过移动云、大数据技术，为企业打造一站式新绩效移动管理平台，是中小企业绩效管理、薪酬核算的首选管理系统。并同步生成企业管理大数据，通过积分排名、产值排名的方式，持续进行绩效改善，并与干部员工近期、中期、长期利益挂钩，彻底打破平均主义，全方位调动干部员工积极性，实现企业与员工之间的持续共赢。